Archiwa: Wiedza - Tax Net

Płaca minimalna 2027. Ile zapłaci pracodawca, ile dostanie pracownik i o ile wzrośnie ZUS przedsiębiorcy

Od 1 stycznia 2027 roku płaca minimalna wyniesie 4 950 zł brutto. Na pierwszy rzut oka to tylko 144 zł podwyżki. Od płacy minimalnej zależy jednak dużo więcej niż sama pensja. Rosną koszty zatrudnienia, składki, które przedsiębiorca płaci za siebie na preferencyjnym ZUS i małym ZUS plus, oraz inne limity kwotowe wynikające z przepisów prawa

Ryczałt od faktur dla własnej spółki ma zdrożeć od 2027 roku

W rządzie leży projekt, który podnosi ryczałt od usług sprzedawanych podmiotom powiązanym. Wisi w opiniowaniu od marca, Rada Ministrów ma się nim zająć w tym kwartale, a przepisy miałyby ruszyć od 1 stycznia 2027 roku. Nic jeszcze nie jest przesądzone i część tych pomysłów może w Sejmie polec. Piszemy o tym we wrześniu, bo jak

Kontrole skarbowe 2026 – na co przygotowuje klientów biuro rachunkowe

Fiskus w 2026 roku zacieśnia kontrole w VAT, CIT i podatku u źródła. Raport MDDP i Konfederacji Lewiatan wskazuje konkretne obszary ryzyka – jako biuro rachunkowe wyjaśniamy, co to oznacza dla firm na Śląsku i w całej Polsce i jak się do tego przygotować. VAT i CIT na celowniku Rozliczenia VAT to numer jeden na

Ceny transferowe w MŚP

Ceny transferowe w MŚP – co powinno wychwycić Twoje biuro rachunkowe Ceny transferowe kojarzą się z międzynarodowymi korporacjami i zespołami prawników. Tymczasem obowiązki dokumentacyjne mogą dotyczyć również mikro i małych podmiotów np. z Katowic niezależnie od formy prawnej. Dotyczą jednoosobowej działalności, spółki osobowej, spółki z o.o. i spółki akcyjnej. Wystarczy, że firma wynajmuje lokal od

Spis z natury w 2026

Spis z natury w 2026: wzór, terminy i zmiany dla firm w Katowicach Firmy prowadzące podatkową księgę przychodów i rozchodów mają obowiązek sporządzenia remanentu co najmniej dwa razy w roku. Od 2026 r. obowiązują przy tym zmienione zasady dotyczące podpisywania dokumentu. Wyjaśniamy, kto musi zrobić spis z natury, co musi zawierać i jak prawidłowo ująć

Ochrona sygnalistów – obowiązki pracodawców zatrudniających co najmniej 50 osób

Do 25 września 2024 r. podmioty prawne zobowiązane są wdrożyć określone rozwiązania wynikające z ustawy o ochronie sygnalistów. W tym dniu zaczną obowiązywać przepisy dotyczące tzw. zgłoszeń wewnętrznych. Jakie podmioty są zobowiązane do wdrożenia nowych rozwiązań? Podmiotami zobowiązanymi są określone podmioty prawne: lub Przez podmiot prywatny należy rozumieć osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej

Posiłki dla pracowników ze zwolnieniem z ZUS, czyli na co zwracać uwagę

1 września 2023 r. weszło w życie rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Najistotniejszą wynikającą z niego zmianą jest ustalenie nowej wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków udostępnianych pracownikom do spożycia oraz wartości otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów i kart przedpłaconych uprawniających do nabycia wyłącznie posiłków

Obowiązkowy KSeF odroczony do 1 lutego 2026 r.

Prezydent podpisał ustawę przesuwającą termin wdrożenia obowiązkowego KSeF. Podpisana ustawa zakłada przesunięcie daty rozpoczęcia obowiązywania obligatoryjnego KSeF na 1 lutego 2026 r. oraz utrzymuje półroczne odroczenia (do końca lipca 2026 r.) niektórych obowiązków związanych z KSeF. Ważne: Ministerstwo Finansów podjęło decyzję o podzieleniu prac legislacyjnych nad ustawą nowelizującą ustawę KSeF na dwie części. W drugim

Sygnaliści pod ochroną – przedsiębiorcy mają kwartał na opracowanie procedur

24 czerwca 2024 r. w Dzienniku Ustaw opublikowano ustawę z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów – krajową regulację prawną dotyczącą ochrony osób zgłaszających „sygnały” o nieprawidłowościach w ramach funkcjonowania jednostki publicznej lub przedsiębiorstwa. Stanowi implementację do polskiego porządku prawnego dyrektywy 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Ustawa reguluje takie kwestie,

Prywatny najem krótkoterminowy na ryczałcie – Interpretacja indywidualna dyrektora KIS

Właścicielka 3 mieszkań, wynajmująca je dotychczas w sposób krótkoterminowy w ramach działalności gospodarczej zwróciła się do KIS o interpretację indywidualną w związku ze zmianą sytuacji rodzinnej i zamiarem zamknięcia firmy.  Podatniczka planuje kontynuować wynajem swoich mieszkań, ale jako osoba prywatna, nie w sposób ciągły. Dochód z najmu będzie traktowany jako dochód dodatkowy. Pytanie podatniczki brzmi: