21 lutego 2023r. zaczęły obowiązywać przepisy kodeksu pracy o kontrolach trzeźwości i na obecność narkotyków. Wprowadzone przepisy dotyczące możliwości dokonywania prewencyjnej kontroli trzeźwości i na obecność środków działających podobnie do alkoholu wprost umożliwiły ustalenie wewnętrznych zasad sprawdzania wyrywkowego pracowników. Jeżeli pracodawca zasad takich nie wprowadzi, nie będzie mógł przeprowadzać takich kontroli, ale jak najbardziej będzie